Om ett par
veckor går vårt distrikt till årsstämma, och för egen del innebär det att uppdraget
som DO de senaste 6 åren avslutas. Det har varit en positiv och lärorik tid.
Positiv genom de många kontakter med kloka personer jag haft möjligheten att lära
känna. Positiva också i det att Västernorrland under de åren vuxit till att bli
det största distriktet medlemsmässigt i norra Sverige.
I uppdraget
har också gjorts besök på många föreningar, kontakter i olika frågor varit
återkommande. En av de frågorna är inspirationskällan till det här inlägget.
Valberedningarna
är utan tvekan mycket viktiga för att skapa vitala och bra styrelser. Bra
styrelser bör ha en rimlig mix av kompetenser och en bra åldersspridning. De
förutsättningarna borde kanske tydligare framgå av de styrdokument vi har. Men
den kanske allra viktigaste komponenten är att de olika synsätt och kompetenser
som män respektive kvinnor tillför, också finns i styrelserna.
Börsbolagen
börjar alltfler använda sig av 40 /60 regeln i sina styrelser. Dess innebörd är
att inget kön skall ha mindre än 40% eller mer än 60% i styrelsen. Jag vill gärna tro utifrån många års
styrelsearbete på olika områden, att en bra mix av män och kvinnor breddar
kompetensen och ger mer av harmoni i styrelsearbetet, än styrelser där det ena
könet blir helt dominerande.
Så mitt
lilla bidrag till SPF Seniorernas utveckling när det är dags att avsluta den
epoken får bli, inför 40/60 regeln som norm för hur styrelserna bör byggas upp
inom organisationen.
Jarl
Strömbäck
Avgående DO
Västernorrland
Inga kommentarer:
Skicka en kommentar