Liten är stor

Det är inte första gången sjukhuschefen, den gladlynte Inger bjuder upp till info-träff på sitt sjukhus. Sollefteå sjukhus tillhör inte de stora, i vart fall inte i antal anställda räknat. Men storhet har så många dimensioner. Till de hör folklig acceptans, eller kanske rent av kärlek. Dit hör också personalens engagemang för sin arbetsplats, och det den betyder och tillför. Och visst kan man fråga sig vad som ger de bästa resultaten, att gnälla sig fram genom tillvaron, eller att aktivt arbeta för att vända det som upplevs tungt till dess motsats? Visst har det stormat också runt det här lilla sjukhuset. Det stora länssjukhuset i söder skulle nog gärna se att verksamheten här i inlandet las ner, och de ekonomiska resurserna tillfördes mastodonten. Men med seghet och list har Sollefteå undvikit att drabbas av samma öde som tidigare drabbade Härnösand. Där fick självkänslan och hjärtat i en “infarkt” när sjukhuset där bit för bit monterades ner till förmån för Sundsvall. Ur det har fötts mycket negativt, många motsättningar. I Sollefteå har man lärt många saker av det. En är att ligga på framkant i tanken över vart utvecklingen är på väg, och försöka parera det som kommer på ett aktivt, inte reaktivt sätt. En annan att bädda för maximal trivsel hos personalen trots relativt små omständigheter. Medlet heter samverkan över kompetensgränserna, bort med revirpinkande i verksamheterna. Och att vårda uppdraget, det att vara kundens tjänare, patientens vän. Där borde många ha att lära av Sollefteå. På det området är liten stor. 2009.10.31 Jarl Strömbäck - SPI