Fristad i värden!

Vårt land lockar många som av olika skäl flyr från sina ursprungliga hemländer. I det ryms stora möjligheter. Av dem som kommer till vårt land är många väl utbildade och i arbetsför ålder. Kan vi skapa ett samhälle där de får utrymme att växa i arbete istället för att kvävas i bidragssystem, då kommer hela landet att lyftas. I det synsättet har också den offentliga sektorn ett påtagligt ansvar. Kommunerna är ofta den störste arbetsgivaren på sin ort, liksom landstingen ofta är detsamma i länen. Det ankommer på dem att visa att den offentliga sektorn öppnar upp sina arbetsplatser för våra invandrare på samma generösa sätt som industri och offentlig sektor gjorde under de så framgångsrika åren av arbetskraftsinvandring under 1950-70 talen. Den byråkrati som mer ser invandringen som ett problem än en möjlighet måste monteras ner. Tendensen att underkänna invandrares kompetens och valideringskraven blir lätt konstruerade hinder i en smidig anpassningsprocess. Alternativet är det som så framgångsrikt användes under arbetskraftsinvandringens tid, nämligen att inlämma de nya i arbetslivet, och under mentorskap pröva deras möjligheter att passa in. Det är undertecknads uppfattning att det helt övervägande antalet av dem som kommer till vårt land gör det med en önskan att i arbete får bidra till sin försörjning. Stoltheten i att ha ett eget arbete är så mycket större än den att leva på den nåd som följer med allmänna allmosor. Därför bör invandrarna ges stöd att finna arbete. Ge invandrarna möjlighet att starta företag, ge dem utrymme att skapa egna arbetsförmedlingar och erkänn deras kompetens. Då får vi fart på Sverige och minskar utanförskapet. 2006.05.20 Jarl Strömbäck